KOONEVA

Koonevas intention är att genom aktivt deltagande bidra till en värld där obalans kan vändas till balans så att inre harmoni blir en naturlig del av vardagen i stället för otrygghet och kamp.

Vi tror starkt på varje människas kompetens och förmåga att bli meveten om vad det innebär att ta ansvar för sig själv och sin egen situation och kunna förändra den så att upplevelse av meningsfullhet, glädje och engagemang blir allt mer närvarande. Till en början med stöd för att sedan klara det allt mer på egen hand.

Kooneva startades i april år 2000 av Elisabet Bergström och Nina Folin. Gemensamt för alla de uppdrag vi haft under de 10 år som gått har varit behovet av förändring, antingen på ett personligt plan eller för de system – familjen, företaget eller organisationen – som de haft ansvar för eller varit en del av.

Våra framgångsfaktorer är vår tro på den mänskliga förmågan och kompetensen samt vårt sått att betrakta mänskligheten ur ett helhetsperspektiv där allt hänger samman. Vi tror också att det spelar mindre roll hur en förändringsprocess startar, motivation och vilja till förändring är viktigast. Varje kund börjar där det upplevda behovet är som störst.

Vi har själva erfarit potentialen i att låta kroppen vara verktyget, inte bara tanken, för att uppnå förändring och välmående. Vi har också upplevt effekten av och sett effektiviteten i att kunna arbeta med varje människas olika delar, för att påverka helheten. Acceptans av nuläge och tidigare erfarenheter är viktiga förutsättningar för att utvecklas. Därför har Kahuna Sciences blivit vår filosofiska utgångspunkt.

Vårt gemensamma intresset för gamla och främmande kulturer, dess livskraft och synsätt på människan tillsammans med de förutsättningar som funnits för fortlevnad eller undergång, har bekräftats i våra personliga erfarenheter från Hawaii. Våra samlade erfarenheter från 25 års arbete inom offentlig sektor, både på ett praktiskt plan och många år i ledande positioner stärker också våra insikter och gör sig ofta påminda i vårt arbete som konsulter. Principerna för hur förändring åstadkoms och vad som gör förändringen varaktig verkar alltid vara desamma oavsett kultur.

Kommunikologin har fungerat som en sammanfattning och förtydligande av den samlade kunskap om människan, dess behov och beteenden som vi gemensamt besitter. Genom den enkelhet som mänskligt beteendet belyses på, dess komponenter samt betydelsen av hur förändringsprocesser medvetet och omedvetet startar, stärktes våra erfarenheter. Det har blivit ännu tydligare vad som är viktigt för att bidra till bestående förändring. Kompetensen och erfarenheten som terapeut har också stor betydelse för stödet under i ibland långa och svåra förändringsprocesser.